IM WINDSCHATTEN

Das Nachfolge-Programm 

für Nachfolger:innen in Familienunternehmen

Klarheit in deiner Rolle -

Sicherheit in deinen Entscheidungen - ohne Machtkämpfe und "Junior"- Gefühl

  • Klarer Übergabe-Fahrplan in 6 Monaten mit dem Peloton-Prinzip
    Du erhältst einen Fahrplan mit klaren Rollen, Meilensteinen und Entscheidungsbereichen damit endlich Klarheit herrscht, wer was entscheidet.

  • Konstruktive Senior-Gespräche ohne Machtkämpfe
    Du lernst, wie du den Senior ins Boot holst und regelmäßige, konstruktive Gespräche etablierst damit aus Konflikten Kooperation wird.

  • Starke Peer-Group, die dich versteht
    Du triffst Menschen, die genau wissen, was du durchmachst damit du nie wieder alleine mit der Zerrissenheit zwischen Loyalität und eigenen Ideen kämpfst.

Kennst du diese Fragen, die dich nachts wachhalten?

  • Wie lange will ich noch im Schatten meines Vaters bleiben, statt wirklich die Führung zu übernehmen?

  • Wie lange will ich noch darauf warten, dass mein Team mich akzeptiert, statt klar voranzugehen?

  • Will ich das hier wirklich – oder traue ich mich nur nicht, Nein zu sagen?

  • Wie lange will ich noch zögern, statt endlich klare Entscheidungen zu treffen?

Das erwartet dich:

Vor unserer Zusammenarbeit warst du:

  • Zerrissen zwischen Loyalität zum Senior und deinen eigenen Ideen

  • Allein mit der Angst zu scheitern so wie andere Nachfolger:innen vor dir

  • Frustriert, weil sich der Senior einmischt und Autorität untergräbt

  • Unsicher über deine Rolle und ob du Entscheidungen treffen darfst

  • Unter Druck, Erwartungen zu erfüllen, ohne Klarheit über deinen Weg

Nach unserer Zusammenarbeit bist du:

  • Klar in deiner Identität und auf deinem eigenen Weg als Unternehmer:in

  • Im offenen, konstruktiven Dialog mit dem Senior auf Augenhöhe

  • Selbstbewusst in deinen Entscheidungen und vom Team respektiert

  • Teil eines Netzwerks von Nachfolger:innen, das dich langfristig trägt

  • Souverän in deiner Rolle – klar, wofür du stehst und wohin du gehst

IM WINDSCHATTEN

Dein 6-monatiges Programm

für Nachfolger:innen in Familienunternehmen

Du arbeitest strukturiert an deiner Rolle, deiner Kommunikation und deiner Sicherheit in Entscheidungen gemeinsam mit anderen, die in einer ähnlichen Situation sind. Nicht theoretisch. Sondern konkret an deinen realen Herausforderungen im Unternehmen.

Sei Teil des Pilotprogramms

Du gehörst zu den ersten 12 Nachfolger:innen, die von diesem einzigartigen strukturierten Ansatz profitieren – basierend auf echter Nachfolge-Erfahrung, nicht nur Theorie.

Exklusiver Kreis - Nur 12 Plätze

Intensive persönliche Betreuung in kleiner Gruppe. Jede:r kommt zu Wort, jede:r wird gesehen. Keine Massenabfertigung, sondern echte Gemeinschaft.

Support

Echte Unterstützung, wenn's schwierig wird.  Du findest Menschen, die genau verstehen, was du durchmachst – und dir helfen, wenn der Senior wieder ausrastet oder du zweifelst. Endlich bist du nicht mehr allein.

Pilotprogramm-Vorteil: Direkter Draht zu mir

Als einer der ersten 12 bekommst du auch nach dem Programm bevorzugten Zugang – wenn du mal wieder festhängst, bin ich da.

Facts

  • 6 Zirkel-Calls (je 120 Min.) - intensive Gruppensessions

  • 6 Intensiv-Calls (je 90 Min.) zu den wichtigsten Nachfolgethemen

  • Selbstlern-Module zu Themen wie: Senior-Gespräche, Rollendefinition, Konfliktmanagement, Nachfolgeprozess und Führungsstile (New Work)

  • Exklusive WhatsApp-Gruppe zum Austausch mit Gleichgesinnten

  • Workbook mit Vorlagen, Checklisten und Gesprächsleitfäden

  • Begrenzt auf 12 Teilnehmer:innen

  • Anmeldeschluss: 31. Mai 2026

Alleine kämpfen oder im Peloton gewinnen

Bei Peloton Consulting arbeiten wir nach einem einfachen Prinzip: dem Peloton-Prinzip. Im Radsport ist das Peloton die Gruppe, die gemeinsam fährt abgestimmt, fokussiert und effizient. Jede:r spart Energie, profitiert von den anderen und kommt schneller ans Ziel.

Genauso funktioniert erfolgreiche Nachfolge:
Nicht einer allein entscheidet über den Erfolg sondern das Zusammenspiel. Du gehst deinen Weg selbst. Aber nicht mehr allein.

VON WEM WIRST DU LERNEN?

Über Ingrid Wick & Peloton Consulting

Ich dachte immer, ich weiß genau, wie meine Zukunft aussieht.
119 Jahre Firmengeschichte. 4. Generation. Und ich mittendrin vorbereitet auf die Nachfolge. Dann wurde aus „irgendwann“ plötzlich Realität.

Drei potenzielle Nachfolger. Gewachsene Strukturen. Unausgesprochene Konflikte. Keine klare Richtung.
Wir haben funktioniert aber nicht wirklich gesprochen.
Dann ist es passiert: Die Nachfolge ist gescheitert.

Nicht an Zahlen oder Kompetenz sondern an fehlender Klarheit und Kommunikation.
Nach meinem Ausstieg: Konzern, Karriere, Geschäftsführung.
Von außen erfolgreich. Innen blieb die Frage: Was ist wirklich passiert?
Ich wollte verstehen und wie es besser geht.
Heute weiß ich: Nachfolge ist mehr als ein Business-Thema.
Es geht um Menschen, Rollen und klare Entscheidungen.
Genau deshalb mache ich heute, was ich mache:
Ich begleite Unternehmensnachfolgen.
Damit nicht das verloren geht, was über Generationen aufgebaut wurde. Denn Nachfolge scheitert selten an Zahlen sondern daran, dass nicht klar gesprochen wird. Aus diesem Scheitern ist meine heutige Arbeit entstanden.

*Haftungsausschluss / Disclaimer

Das hier sind alles echte Klienten von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Statements & Videos kompensiert. Wir können Dir keine Ergebnisse garantieren. Die Menschen auf dieser Seite haben hart für ihren Erfolg gearbeitet und ihn sich wirklich verdient. Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, wenn Du vorher mit uns 1:1 sprichst und zusammen arbeitest. Dies ist KEIN “Schnell und hektisch reich werden” - Programm. Das hier kommt von einer deutschen Firma, mit echten Angestellten und echten Kunden, sowie einem Firmensitz im wunderschönen Köln.

This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is

NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.